أضاف أرباب العمل الأمريكيون 528000 وظيفة مزدهرة في يوليو حيث استمر سوق العمل في تحدي ارتفاع معدلات التضخم وارتفاع أسعار الفائدة وتباطؤ الاقتصاد.
قالت وزارة العمل يوم الجمعة إن معدل البطالة من 3.6٪ إلى 3.5٪ ، مطابق لأدنى مستوى له منذ 50 عاما.
قدر الاقتصاديون أنه تم إضافة 250 ألف وظيفة الشهر الماضي ، وفقًا لمسح أجرته بلومبرج.
سجل التضخم أعلى مستوى له في 40 عامًا عند 9.1٪ في يونيو ، مما أبقى مجلس الاحتياطي الفيدرالي في طريقه لرفع أسعار الفائدة بقوة. دفع ارتفاع الأسعار وتكاليف الاقتراض المستهلكين والشركات إلى إبطاء الإنفاق وإذكاء مخاوف الركود.
لكن سوق العمل تجاهلت الاضطرابات ، مضيفة ما متوسطه حوالي 380 ألف وظيفة شهريًا من مارس إلى يونيو. وسط النقص المستمر في العمال المرتبط بالوباء ، كانت الشركات مترددة في السماح للعمال بالرحيل واستمرت في إضافة موظفين لتلبية متطلبات إعادة الانفتاح الاقتصادي.
لكن في الأسبوع الماضي ، ارتفعت مطالبات البطالة الأولية ، وهي مقياس لتسريح العمال ، إلى أعلى مستوى لها منذ نوفمبر بناءً على متوسط متحرك لأربعة أسابيع. أعلنت شركات التكنولوجيا العملاقة مثل Oracle و Amazon و Netflix و Robinhood عن تخفيضات كبيرة في الوظائف مؤخرًا.
أيضًا ، من المتوقع أن ينخفض التوظيف مع اقتراب الولايات المتحدة من استعادة جميع الوظائف البالغ عددها 22 مليونًا التي تم القضاء عليها في ركود COVID. لقد استعاد الآن xx٪ من تلك المواقف وهو أقل من مستوى ما قبل الوباء بـ xxx فقط.
كان مايكل هوبز ، رئيس PahRoo Appraisal & Consultancy ومقرها شيكاغو ، قد خطط لتوظيف حوالي 20 موظفًا هذا العام. بدلاً من ذلك ، يقول إنه يضيف نصف هذا الرقم لأن معدلات الرهن العقاري المرتفعة أدت إلى تباطؤ حاد في مبيعات المنازل وإعادة التمويل.
لا تزال الأعمال التجارية لهوبز صحية وتزداد الحاجة إلى التقييمات ، لكنه حذر. يقول: “كنا سننمو بوتيرة أسرع بكثير لولا الحديث عن الركود”.
ومع ذلك ، لا يزال جيسون سكوت يخطط لجلب خمسة موظفين شهريًا في 120VC ، شركته التي تدير مشاريع للشركات ، وشركته التسويقية Brick & Matter. على الرغم من أحاديث الركود ، لا يزال العملاء يلحقون بالركود بعد إلغاء المشاريع أثناء الوباء ، على حد قوله. بالإضافة إلى ذلك ، كما يقول ، زودته الموجة الأخيرة من عمليات التسريح بمجموعة جديدة من الموظفين الموهوبين.
يقول: “سأقوم برمي النرد”.
