يريد عمال هوم ديبوت توحيد المتجر الأول للسلسلة

قد يصبح متجر هوم ديبوت في شمال شرق فيلادلفيا قريبًا أول من ينضم إلى سلسلة تحسين المنزل ، مما يعطي دفعة أخرى لحركة عمالية أمريكية نشطة تتعامل مع قطاع البيع بالتجزئة.

قدم فينس كويلز ، الذي يعمل في قسم الاستلام بالمتجر ، التماسًا لإجراء انتخابات نقابية إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل هذا الأسبوع. قال Quills ، 27 عامًا ، إنه جمع أكثر من 100 بطاقة نقابية موقعة من زملائه في العمل الذين يرتدون المريلة البرتقالية في ما يزيد قليلاً عن شهر.

حققت النقابات العمالية العديد من الاختراقات في الأشهر الأخيرة في شركات رفيعة المستوى وغير نقابية تاريخيًا: ستاربكس وأمازون وتريدر جو و REI. لا يرى Quiles أي سبب يمنع Home Depot من أن يكون التالي.

قال كويلز لـ HuffPost: “لقد ألهمتنا ستاربكس وأمازون – فلنكن الحافز في هوم ديبوت”. “أعرف الناس في ذلك المبنى … لا يُعاملون بالطريقة التي ينبغي أن يعاملوا بها [be]الكرامة والاحترام الذي يستحقونه “.

يطلق كويلز وزملاؤه على نقابتهم اتحاد عمال المستودعات المنزلية – وهو صدى للحملات الناجحة الأخيرة مثل Starbucks Workers United و Trader Joe’s United. في الوقت الحالي ، لا يرتبط الجهد باتحاد قائم لديه الموظفين والموارد لتكريسه لهذا الحدث.

“يأتي الناس ويكسرون مؤخرتهم. إنهم يعملون بجد حقًا ، وقد كان ذلك صراعًا أثناء الوباء “.

– عامل مستودع المنزل فينس كويلز

قال كويلز إنه حصل على بعض النصائح القانونية من محامٍ مجاني وقام بتجميع البطاقات بمفرده. كان عليها أن تجلس لمدة ساعة ونصف تقريبًا لشرح الأعمال الورقية لموظف NLRB في فيلادلفيا وكيف ستعمل عملية النقابة.

قالت كويلز ، التي عملت في هوم ديبوت لمدة خمس سنوات: “لقد كانت مفيدة للغاية”. “كنت أطير بالقرب من مقعد بنطالي.”

على الرغم من أن عضوية النقابات تحوم بالقرب من انخفاض تاريخي ، إلا أن أرباب العمل الأمريكيين يكافحون حاليًا مع موجة منظمة. شهد مجلس العمل زيادة بنسبة 58٪ في التماسات انتخابات النقابات في الأشهر التسعة الأولى من السنة المالية 2022 مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. لقد أدى سوق العمل الضيق إلى تحويل المزيد من القوة التفاوضية إلى العمال ، في حين غيّر الوباء بلا شك الطريقة التي ينظرون بها إلى العمل.

يقول كويلز ، والد طفل يبلغ من العمر سنة واحدة ، إن العديد من زملائه في العمل بدأوا يشعرون بأنهم غير مهمين.

قال: “لا أعتقد أننا فريدون في هذه التجربة. شعرت أن الوباء يكشف فقط عن ديناميكية نعرفها ، لكن ربما لم يرغب الناس في قبولها”. “من يريد أن يعترف بذلك؟ ألا تحترمك حقًا وما تراه وسيلة لتحقيق غاية؟ “

ولم ترد هوم ديبوت على الفور على طلب للتعليق يوم الجمعة.

يقول Quills إنه صنع أكثر من 100 بطاقة نقابة موقعة في حوالي شهر.

يعد إنشاء أول جمعية للبيع بالتجزئة في شركة قوية مثل Home Depot مهمة شاقة. (على الرغم من عدم وجود اتحاد بيع بالتجزئة في متاجر Home Depot حتى الآن ، إلا أن Teamsters تمثل بعض سائقي الشركة في جنوب كاليفورنيا.)

للشركة تاريخ طويل في مقاومة الجهود المنظمة وإخضاع العمال للحديث المناهض للنقابات. Quiles هو مستضعف بأي مقياس: فهو يعترف بأنه ليس لديه خبرة تنظيمية رسمية وأن العديد من زملاء العمل الذين يمكن أن يكونوا مفيدين يخشون رد فعل صاحب العمل.

لكن الانتصار الانتخابي المضطرب لاتحاد عمال الأمازون في مستودع JFK8 في مدينة نيويورك في وقت سابق من هذا العام جعل جهود التنظيم طويلة الأمد أكثر قابلية للتطبيق. قال كويلز إنه كان على اتصال برئيس ALU كريس سمولز ، وهو موظف سابق في أمازون تم فصله بعد أن قادت الشركة احتجاجًا أمنيًا.

تشترك الحملتان حتى الآن في شيء واحد على الأقل: في كلتا الحالتين ، طلب العمال إجراء انتخابات نقابية قبل تحقيق أغلبية واضحة عبر بطاقات النقابات.

يحتاج العمال فقط إلى توقيع 30٪ من مكان العمل لإلغاء الانتخابات. لكن بشكل عام ، يريد الاتحاد السيادة على السفينة قبل تقديمه على افتراض أن الشركة ستطلق حملة مناهضة للنقابات تقشر المؤيدين. في الانتخابات ، سيحتاج الاتحاد إلى الفوز بأغلبية الأصوات المُدلى بها ليصبح ممثل العمال.

“حققت النقابات العمالية العديد من الاختراقات في الأشهر الأخيرة في شركات رفيعة المستوى وغير نقابية تاريخيًا: Starbucks و Amazon و Trader Joe’s و REI ، من بين آخرين”.

يضم متجر Home Depot ما يقدر بنحو 276 موظفًا ، ويقول Quills إنهم تلقوا أقل من 40 ٪ من البطاقات ، مما يعني أن هناك الكثير من تنظيم العمل في المستقبل. (كانت The Philadelphia Inquirer أول من أبلغ عن عدد العمال المسجلين.)

قال Quills إنه مضى قدمًا عندما فعل ذلك لأنه أراد أن يثبت لزملائه المتشككين في أسرع وقت ممكن أن الحملة كانت حقيقية.

“مرة واحدة لكم جميعا [journalists] بدأوا في ضربي وجاء رجال الشركة إلى المتجر ، وكان الجميع مثل “مقدس” حماقة ، هذه هي الصفقة الحقيقيةقالوا.

ستقوم الشركة في حالة Home Depot بشكل عام بتشكيل هجوم مضاد عدواني في أسرع وقت ممكن. قد يشمل ذلك ما يعرف باجتماعات “الجمهور الأسير” ، حيث يحاول المديرون أو المستشارون الخارجيون إقناع العمال بالتصويت ضد النقابة. يميل المشرفون أيضًا إلى سحب العمال من الأرضية لإجراء محادثات وجهًا لوجه لمعرفة مكانهم في النقابة وكيف يمكن وضعهم في عمود “لا”.

قبل تحديد موعد الانتخابات ، يجب أن يشهد مجلس العمل أن Home Depot Workers United أظهروا اهتمامًا كافيًا من خلال بطاقة النقابة. في غضون ذلك ، قال كويلز إن المحامي الذي يعمل معه يدربه هو وزملاءه في العمل على كيفية اكتشاف ذلك ممارسات العمل غير العادلة إذا اتخذت Home Depot خطوات على طول الخطوط القانونية لمواجهة الحملة المنظمة.

وسواء نجحت جهود النقابة أم فشلت ، قال كويلز إنه يأمل أن تغير الوظائف إلى الأفضل.

“يأتي الناس ويكسرون مؤخرتهم. إنهم يعملون بجد حقًا ، وقد كان كفاحًا أثناء الوباء “. “مهما يحدث، [Home Depot is] سيأخذوننا على محمل الجد وسيكونون أكثر احترامًا للأشخاص في ذلك المبنى “.