يعد سد فجوة الأجور بين الجنسين أكثر أهمية من أي وقت مضى – قضية عالمية

في حين أن الخصائص الفردية مثل التعليم ، ووقت العمل ، والفصل بين الوظائف ، والمهارات ، أو الخبرة مسؤولة عن بعض فجوة الأجور بين الجنسين ، تقول منظمة العمل الدولية إنها ترجع إلى حد كبير إلى التمييز على أساس جنس الشخص أو جنسه.

مزيد من البناء على التزام الأمم المتحدة بجميع أشكال التمييز ، بما في ذلك التمييز ضد النساء والفتيات ، فإن يوم المساواة في الأجر هو جهد طويل الأجل لتحقيق المساواة في الأجر عن العمل ذي القيمة المتساوية.

أسوأ امرأة

وفي الوقت نفسه ، تعد النساء من بين أكثر الفئات تضرراً من جائحة COVID-19 ، بما في ذلك من حيث أمن الدخل ، والتمثيل في القطاعات الأكثر تضرراً ، وتقسيم المسؤوليات الأسرية حسب الجنس.

وقد كان لهذا بدوره تأثير سلبي على عملهم ويهدد بعكس عقود من التقدم نحو المساواة بين الجنسين.

مع خروج البلدان من الوباء ، فإن اتخاذ إجراءات لمعالجة انتكاسات المساواة بين الجنسين ليس فقط مناسبًا وفي الوقت المناسب ولكنه ضروري أيضًا لتحقيق انتعاش شامل ومستدام وقادر على الصمود.

https://www.youtube.com/watch؟v=wa1El_VZ5q4

مشغل فديوهات

سد الفجوة

تدرك الحكومات وأرباب العمل ومنظمات العمال أن سد فجوة الأجور بين الجنسين أكثر أهمية من أي وقت مضى.

على مدى السنوات القليلة الماضية ، اقترحت المزيد والمزيد من الحكومات تدابير الشفافية وتبادل المعلومات لمعالجة فجوة الأجور بين الجنسين.

وفقًا لبحث حديث ، اعتمادًا على كيفية تنفيذها ، يمكن لتدابير شفافية الرواتب تحديد الفروق في التعويضات بشكل فعال وتقليل التفاوتات الأوسع بين الجنسين في سوق العمل.

وقالت مانويلا تومي ، مديرة إدارة ظروف العمل والمساواة في منظمة العمل الدولية ، “ما زالت الأيام الأولى لشفافية الأجور” ، مشيرة إلى أن البلدان تتبع نهجًا مختلفة للنهوض بها.

ويشير إلى أنه “لا يوجد حل” مقاس واحد يناسب الجميع “.

“في حين أن هناك حاجة إلى مزيد من الوقت لتقييم فعالية مختلف التدابير والممارسات ، فإنه يدفع الحكومات ومنظمات العمال وأصحاب العمل إلى البحث عن حلول مبتكرة ، مثل شفافية الأجور ، لمعالجة القضايا المستعصية”.

حقائق مدهشة

  • تتركز النساء في الوظائف منخفضة الأجر والتي تتطلب مهارات متدنية.
  • مقابل كل دولار يكسبه الرجال ، تكسب النساء 77 سنتًا.
  • المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في أدوار صنع القرار.
  • تقوم النساء بعمل غير مدفوع الأجر يزيد بمقدار 2.5 مرة عن عمل الرجال.
  • بالمستويات الحالية ، سوف يستغرق الأمر 257 سنة لسد فجوة الأجور بين الجنسين على الصعيد العالمي.