يونيو 30, 2022

يستمر عدد النساء المتنافسات على أعلى مستوى لألعاب القوى الجامعية في الارتفاع جنبًا إلى جنب مع فجوة تمويل متزايدة بين البرامج الرياضية للرجال والنساء ، وفقًا لتقرير NCAA الذي يفحص الذكرى الخمسين للباب التاسع.

التقرير الذي صدر صباح الخميس بعنوان “وضع المرأة في الرياضة الجامعية، “وجدت أن 47.1٪ من فرص المشاركة كانت للنساء عبر القسم الأول في عام 2020 مقارنة بـ 26.4٪ في عام 1982.

ومع ذلك ، في خضم هذا النمو ، تلقت برامج الرجال أكثر من ضعف برامج النساء في الموارد المخصصة في عام 2020 – وكانت هذه الفجوة أكثر وضوحًا عند النظر إلى المنزل الذي يضم أكثر الرياضات إدرارًا للأرباح: المستوى الأعلى داخل القسم الأول الذي يضم ولايات ألاباماس وأوهايو وجنوب كاليفورنيا في عالم الرياضة.

“يخبرك أن المدارس تستثمر مبلغًا ضخمًا من المال في صانعي الأموال ،” آمي ويلسون. قال المدير الإداري للرابطة الوطنية لرياضة الجامعات في مكتب الدمج ومؤلف التقرير الرئيسي ، لوكالة أسوشيتيد برس ، في إشارة إلى كرة القدم باعتبارها الرياضة الرئيسية المدرة للدخل ، إلى جانب كرة السلة للرجال.

“إنه يتحدث عن الجانب التجاري لما أصبحت عليه الرياضة الجامعية.”

اقتربت الفجوة بين الجنسين في التمويل من حوالي 3-1 عند فحص نفقات التوظيف وكذلك تعويض المدربين الرئيسيين والمدربين المساعدين. وهذه الفجوة ليست جديدة ، حتى مع زيادة الإنفاق على النساء عبر الأقسام الثلاثة.

ارتفع الفرق بين متوسط ​​إجمالي النفقات لبرامج الرجال والنساء في مدارس FBS ، على وجه الخصوص ، من 12.7 مليون دولار في عام 2009 إلى 25.6 مليون دولار في عام 2019.

قال ويلسون إن هذه التناقضات لا ترقى تلقائيًا إلى انتهاك قانون IX ، الذي يضمن المساواة بين الرجال والنساء في التعليم ويحظر التمييز على أساس الجنس في أي برنامج تعليمي أو نشاط يتلقى الأموال الفيدرالية. لكنهم يثيرون مخاوف عند تقييم ما إذا كانت المدارس توفر فرصًا متكافئة للرياضيين من الرجال والنساء وعلاجهم ، وكيف ينفقون لتحقيق هذه الأهداف.

وقالت “نعم ، الأرقام قوية. ليس هناك فرق بسيط ، إنه فرق كبير”. “هذه الذكرى السنوية للباب التاسع هي فرصة مناسبة لإعادة الالتزام بتمويل فرص المشاركة العادلة ، والخبرات ، والمساعدات المالية للطلاب الرياضيين في برامج ألعاب القوى للرجال والنساء.”

يمكن قياس الامتثال للباب التاسع بعدة طرق ، بما في ذلك ما إذا كان التقسيم الجنساني للبرنامج العام متناسبًا مع ذلك الخاص بهيئة الطلاب العامة. ومع ذلك ، وجدت الدراسة أن القسم الأول لألعاب القوى لا يمكنه مطابقة هذا المعيار عند فحص البيانات اعتبارًا من عام 2020 ؛ شكلت النساء 54٪ من الطلاب الجامعيين في القسم الأول مقارنة بمعدل 47.1٪ المذكور أعلاه.

“أعتقد أنه يكفي وجود فجوة أننا بحاجة إلى أن نسأل أنفسنا: … هل هناك فرص يمكن إنشاؤها والمزيد من الفرق التي يمكن تشكيلها؟” قال ويلسون.

الخميس الذكرى السنوية لـ TitleIX يأتي في وقت قامت فيه الهيئة الإدارية للرياضات الجامعية بتحديث سياستها الخاصة بالمتحولين جنسياً مؤخرًا ، فضلاً عن مواجهة انتقادات لفشلها في ضمان المساواة في بطولات كرة السلة للرجال والسيدات العام الماضي بعد مراجعة خارجية قاسية.

نقاط أخرى من التقرير:

عدم وجود المرأة في القيادة

قل عدد النساء اللائي يشغلن مناصب قيادية منذ أن وقع الرئيس ريتشارد نيكسون على الباب التاسع ليصبح قانونًا.

انخفضت نسبة الفرق النسائية التي تقودها مدربات من أفضل من 90٪ في عام 1972 إلى 41٪ في عام 2020 بين جميع الأقسام الثلاثة. كان هناك عدد أقل من الفرق النسائية في ذلك الوقت ، وتعزو الدراسة التراجع إلى زيادة عدد الرجال الذين يقومون بتدريب الفرق النسائية ، وهو ما يكفي لتجاوز عدد المدربين النسائي بحلول أواخر الثمانينيات ، مع عدم وجود زيادة مقابلة في برامج تدريب النساء للرجال.

هذه الأعداد المنخفضة من النساء المدربات لا تفاجئ ريتشارد لابشيك ، مديرة معهد التنوع والأخلاق في الرياضة في وسط فلوريدا. تقوم TIDES سنويًا بتجميع بطاقات التقارير التي تفحص التوظيف المتنوع للرياضات الجامعية والبطولات المهنية ، مع إصدار أحدث تقرير لها عن مدارس FBS في يناير.

وقال لابشيك لوكالة أسوشييتد برس “بدون حركة”. “إنه أمر محير مثل أي إحصائية نبلغ عنها. عادة ما يكون هناك بعض التحسن الهامشي في بعض القضايا. وهذا بالكاد يتزحزح.”

أما بالنسبة للمخرجين الرياضيين ، فقد مثلت النساء ما يقرب من 20٪ في أحسن الأحوال من الإعلانات التي يرجع تاريخها إلى عام 1980 بعد انخفاضها “بشكل كبير” و 23.9٪ في عام 2020 ، وفقًا للدراسة.

ووفقًا للدراسة ، فإن النساء اللواتي يشغلن مناصب قيادية كان مركز تفويضات المؤتمر ، حيث تفوقت النساء على الرجال في الحصول على تلك المناصب في السنوات الخمس الماضية ، وشكلن 31٪ من تلك المناصب في الفترة 2019-2020.

مخاوف التنوع

كما أشار التقرير إلى نقص النساء ذوات البشرة الملونة في تلك الأدوار القيادية.

ووجد التقرير أن ما يقرب من 16٪ من النساء العاملات كمدربات للفرق النسائية و 16٪ من مديرات ألعاب القوى في جميع الأقسام كن من الأقليات في 2019-20. وقد زادت هذه النسب “بشكل طفيف” عما كانت عليه قبل خمس سنوات.

معدلات الانسحاب من المدرسة الثانوية

وبالعودة إلى ألعاب القوى في المدارس الثانوية ، وجد التقرير أن أعداد مشاركة الفتيات لم تصل بعد إلى معدلات مشاركة الأولاد في العام الدراسي 1971-1972 مما أدى إلى تطبيق القانون.

في ذلك الوقت ، بلغت فرص المشاركة للأولاد ما يقرب من 3.7 مليون ، أي أعلى بأكثر من 264000 من الفتيات في عام 2019.

قال ويلسون: “أعتقد أنه تذكير لأولئك الذين يقولون ،” يمكن للفتيات والنساء ممارسة أي رياضة يريدونها ، بعد مرور 50 عامًا على القانون التاسع “، تُظهر بيانات الكلية وبيانات المدرسة الثانوية أنه لا تزال هناك فجوات كبيرة في المشاركة”. . “ولا أعتقد أنهم لا يريدون اللعب. أعتقد أنه يتعين علينا التفكير أكثر في: ما هي العوائق التي تحول دون هذا الوصول؟”